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残業を頼まれたとき用事があったら、みなさんどうしてますか?

  • りんごん
  • 2017年11月01日17時17分
  • 5コメント
  • 1,368アクセス

職場のこと

新人看護師です。夜勤明け日勤の先輩が家庭の事情で遅刻すると連絡があり、2時間の残業を頼まれました。しかし本当は予定を入れていて、祖母をデイサービスに連れて行くと母と約束していました。仕事なので母に行けないことを伝え残業を受けましたが、もやもやします。みなさんどうしても断らないといけないとき、どうしてますか?アドバイスください。

コメント

    • 看護専門学校2年
      2017年11月01日17時27分

    家庭の用事だと同じですよね。やはり年功序列とかあるんですか?新人だから仕方ないのか常識を教えてください。

    • もんも
      2017年11月01日22時06分

    正直に、その内容を伝えてはどう?
    新人さんだと、いいにくいかもしれないけれど。

    ちょっと話はずれるかもしれないけれど、新人だと、きっといろんなことで、わからないことだらけじゃない?
    そんなとき、新人だからこそ、いろいろ先輩に質問、相談してみては?
    きっと、プリセプター制度とかあるだろうし、プリセプター中心にきいてみるとか。
    そうしていると、この新人、やる気あるし、頑張っているな、応援しようって気になるはずだよ。
    ちょっとしたとき、気軽に相談できるかは、日頃からの人間関係にもよる。
    とくに、女の職場だから、とくに、人間関係は大事。
    いろんな情報をしりたいときも、人間関係スムーズだとうまくいく。

    応援してるよ。
    以上、10年以上のママナースより。

    • りんごん
      2017年11月02日09時14分

    >もんもさん、アドバイスありがとうございます。
    ママさんだと日頃から色々とそういうことあるでしょうから、人間関係で乗り越えてきたんですね。プリセプターに相談してみたいと思います。これからも祖母のDCの送り迎えは母と交代になるので、あらかじめ相談が必要ですね。今後もアドバイスお願いします。

    • さきっぺ
      2018年05月05日01時04分

    新人だと、なかなか言いにくいですよね。。
    でも、その内容を伝えてみたらどうでしょうか?

    遊びに行くとかでないので、、他の人にかわってもらえるかもしれないです。。

    私の新人の時は、先輩がライブに行くというので、病棟全員でその先輩を五時チンできるように頑張っていました笑

    • 匿名
      2018年11月26日11時20分

    私は、用事があれば断ります。
    きちんと、用事の内容を伝えます。
    用事がなければ、引き受けます。

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